Contrato Colectivo Trabajo

[1]¿Dónde se origina el CCT?

Contrato Colectivo de Trabajo 2021-2023
Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social
Instituto Mexicano del Seguro Social
Firman
Secretario General: Dr. Arturo Olivares Cerda
Director General: Dr. Zoé Robledo Aburto

La seguridad social es uno de los logros posrevolucionarias más  significativas de la clase trabajadora, el cual quedó plasmada en la  Constitución de 1917 y que se hizo  realidad en 1943 con la creación del Instituto Mexicano del Seguro Social  (IMSS).

El IMSS es la institución se encarga de velar por la seguridad social , que corresponde la salud y protección social, asi  también, administra recursos que dan estabilidad y tranquilidad a los trabajadores que se jubilaron o están por jubilarse, como el personal activo y sus familiares.

El IMSS nace el 19 de ENERO de 1943 con un de los organismos que tiene una composición tripartita igualitaria  que es la representación de los trabajadores de los patrones y del gobierno federal, el 6 de ABRIL de 1943 nace también el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), que se ha constituido como la organización sindical más grande de México.

El IMSS presenta dos facetas importantes, que son, la primera tiene como función administrativa, procurador y vigilante de los patrones acaten la LEY DEL SEGURO SOCIAL, tanto en la adecuada gestión y administración de las contribuciones y recursos financieros como en proporcionar las prestaciones para los trabajadores que están regidos  bajo la misma ley además que cuenta con su propio CCT  con el SNTSS.

El CCT es el resultado de las luchas sociales por parte de los trabajadores en específico de la clase obrera y dentro de la estructura capitalista es el logro más importante que se ha alcanzado por parte de los trabajadores asalariados, dando mejoras en las condiciones de trabajo tomando en cuenta el contexto político y económico. La clase empresarial se ha resistido a cualquier mejora en las condiciones laborales de los trabajadores y no fue la excepción con el nacimiento del CCT, pero al pasar el tiempo ha sido aceptado por que se dieron cuenta que les representa estabilidad en las empresas , sobre todo con los antecedentes de las HUELGAS.

Al surgir  la Ley Federal de Trabajo en 1931 como ley derivada del ARTICULO 123 de la Constitución Mexicana en su contenido se plasma el derecho a celebrar un CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, el cual va a regular las relaciones de trabajo entre los empleadores y trabajadores, donde se observa, que el convenio se celebra entre ellos, es entre los patrones y los sindicatos de los trabajadores  (surgen los sindicatos como representantes), así es que el artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo menciona lo siguiente:

“El contrato Colectivo del Trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones , o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.”

Ahora bien, el CCT que celebra el IMSS – SNTSS es un CONTRATO por tiempo determinado, que es revisado cada dos años, esto se hace de la siguiente manera, el SINDICATO muestra las principales demandas de los trabajadores  en un PLIEGO PETITORIO que entrega a la administración del instituto, luego se comienza una NEGOCIACIÓN,  y por último, se ELIGEN LOS TERMINO que regirán las relaciones laborales en los siguientes dos años.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

http://www.juridicas.unam.mx/ https://biblio.juridicas.unam.mx/bjv Esta revista forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM https://biblio.juridicas.unam.mx/bjv

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